Ats-tsabita

DISHARMONI ORGANISASI, EFEK DARI KEBEKUAN KOMUNIKASI Kita tentu tidak asing dengan kehidupan berorganisasi, di berbagai model organisasi. Konflik menjadi suatu keniscayaan dalam sebuah organisasi. Kadang konflik terbuka, konfrontasi, bertengkar, bahkan berkelahi pun bisa terjadi dalam sebuah organisasi. Di suatu saat lain konflik berlangsung laten, tersembunyi, karena setiap anggota organisasi merasa tidak nyaman untuk membuka konflik, akan tetapi hal seperti ini akan memunculkan fenomena gunung es. Nampaknya tidak ada konflik atau ada konflik tetapi kecil, padahal di bawah permukaan air, gunung es masalah konflik bisa 1000 kali lebih besar dan terus akan membesar dan beku. Akan semakin sulit dipecahkan, karena telah dibiarkan lama. Sebuah terobosan harus dilakukan dengan segala keberanian dan kekuatan, disertai kesiapan mental untuk menghadapi efek pahit sementara. Karena tentu akan ada dari setiap orang anggota organisasi merasa tersinggung, teraniaya, ter-telanjangi, dan segala ben...